7月14日，上方公司召开2022年保密认证工作启动会。公司领导、各涉密部门负责人等20人参会，会议由公司保密工作领导小组副组长胡显均主持。

      胡显均首先对公司保密认证工作原则和总体安排进行了介绍。由于公司性质和保密程度的高低，建立一个以预防发现和消除泄密隐患为主的保密体系，将保密制度及保密手段渗透到业务流程的各个环节，一旦发生泄密情况，以责任人为点，业务流程为线，能够在最短时间找到泄密点加以补救或惩罚责任人，保证公司业务运行始终处于受控状态。

      随后，胡显均结合公司“保密责任体系”对保密制度、定密管理、信息化管理、保密检查等方面要求进行了说明；并根据上方公司工作实际，梳理了“归口管理”中的工作内容、要点、制度编制等。

      最后，副组长艾荣德做动员讲话，他强调，随着上方公司经营规模扩大和对军品业务承揽的需要，公司对保密工作的需求越来越强烈；同时，保密资质认定对上方公司未来可持续发展更是具有举足轻重的作用。希望公司各部门和全体涉密人员高度重视，统一思想，全力以赴，以良好的工作状态迎接保密认定，确保公司顺利通过审查。针对认定工作，艾荣德提出五点要求：一是坚持安全发展理念，强化保密责任意识。公司全体员工要有更高的安全保密意识和更强的责任意识，每位员工都要牢记，保密就是保国家安全、保企业发展、保家庭幸福、保个人前途。二是要高标准、严要求，确保高水平一次性通过保密资格审查认证工作。各涉密部门和人员要以保密资格审查认证为契机，加强保密管理，补强薄弱环节，杜绝泄密漏洞。三是要严格落实保密工作责任制，按照“业务谁主管、保密谁负责”原则，切实把保密工作融入到各部门业务工作中去。四是各部门要注重加强制度建设，查漏补缺，形成保密管理闭环，既满足认定要求，又方便日常工作开展。五是要严格考核奖惩，确保上方公司保密工作目标完成，实现零泄密。