2月26日，公司组织召开2024年第一次干部大会，公司领导、各部门负责人、室经理、主管等28人参加会议。

会上，公司行政总监胡显均简要介绍了李晓林总经理在2023年度经营分析改善会及2023年度工作会上的相关要求，他指出，本次干部大会是在2024年开年来，经营指标再创新高的关键时期，召开的一次重要会议，希望参会干部仔细听、认真记，严格按照会议安排推进各项工作。

公司党支部书记、副总经理李青，从比亚迪年度审核、吉利3A提升审核、供应商质量管控、制造部阶段性工作、SAP系统运行等方面提出了具体要求。

李晓林总经理对公司发展战略、市场拓展、产品规划、运营管控等方面再次进行宣贯，他指出，当前公司面临难得的发展机遇，2024年预计汽车产销达到3100万辆，增长3%，再创历史新高，同时，国家规划2027年新能源汽车占比达到45%，将为新能源汽车快速发展提供坚实保障。公司要牢牢把握机会，铆足干劲，乘势而上，力争在激烈的市场竞争中“突出重围”。

关于“十四五”后半期（2024年-2025年）工作，他强调要围绕“高增长、勇创新、稳质量、降成本、强党建、促发展”主题，推进“四大工程”、实现“四个跨越”，开展“四个强化”，落实“四个减少、六个提升”，推动制造能力迈上新台阶，确保“十四五”后期取得更好的业绩。

       最后，李晓林总经理安排部署了公司下一步重点工作，他要求公司各部门要按照2024年-2025年总体工作要求和2024年重点工作安排，结合部门职责，深入思考，提出本部门工作思路和行动计划，统筹策划开展相关工作，并进一步增强工作积极性和主动性，加强沟通协调，推动公司快速、高质量发展，为全面实现公司“十四五”发展目标而不懈努力。