1月20日，重庆上方隆重召开了2024年度工作会议。公司各部门领导及员工共计120余人齐聚一堂，共同回顾过去一年的辉煌成就，展望未来的宏伟蓝图。

会上，公司组织各部门签署了2025年度部门KPI，通过明确各部门关键绩效指标，将公司整体战略目标细化分解，确保各部门工作紧密围绕公司核心任务展开，为实现2025年公司发展目标奠定坚实基础。为表彰先进、树立榜样，会议还对2024年度优秀员工进行了隆重表彰，以激励全体员工在新的一年中继续发扬奋斗精神，为公司发展贡献力量。

公司总经理李晓林在会上作了“2024年工作总结、2025年工作安排暨十五五规划展望”的重要报告。他全面深入地剖析了当前汽车市场现状，指出国家一系列扶持政策为汽车行业发展注入了强大动力，新能源汽车市场快速增长，智能化、网联化趋势愈发明显。在这样的市场环境下，重庆上方充分发挥自身优势，在产品研发、市场拓展、制造交付、质量保障等方面取得了显著成绩。

李晓林详细分析了公司在资源、技术、市场等方面的优势，以及未来发展规划。在产品方向和技术进步方面，明确了重庆上方未来产品的定位与拓展路径，公司将聚焦新能源汽车领域，加大研发投入，提升产品技术含量和附加值。同时，报告还展示了公司新项目获得情况，公司已成功中标多个头部车企订单，为公司未来发展提供了有力支撑。

对于2025年工作，李晓林强调有三个重点方面，一是直冷板作为新能源汽车电池热管理系统的关键部件，市场需求日益增长。2025年，公司要将重点放在直冷板产品技术开发、生产制造上来，加强与供应商合作，确保原材料供应稳定，实现直冷板产品的快速、高质量交付，成为公司新的销售收入增长点。二是在汽车市场严重内卷的情况下，“稳质量降成本”仍将作为公司重点工作任务。质量是企业的生命线，公司要进一步完善质量管理体系，强化管控措施，以过硬品质赢得市场认可。同时，通过优化生产流程、加强供应链管理等措施，降低生产成本，提高产品市场竞争力。三是在信息化建设方面，公司将进一步完善MES、SAP、PLM等系统的使用，提升公司管理效率和信息化水平，为公司发展提供有力的技术支持。

对于公司“十五五”规划，李总进行了长远而深入的展望。他指出，未来五年是公司发展的关键时期，公司将进一步加大投资，扩建茶园新产线，提升公司产能和生产规模，以满足市场不断增长的需求。在此基础上，完善电子风扇产品线，实现产品模块化配套能力，并紧跟汽车市场发展趋势，重点开发针对新能源汽车的散热系统产品，确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

会议的最后，公司董事长郑延琦发表重要讲话。他对重庆上方2024年度工作取得的成绩表示充分肯定和热烈祝贺。他指出，这些成绩来之不易，是公司全体员工共同努力的结果。同时，他也提醒全体员工成绩面前要居安思危，公司要直面存在的不足，及时弥补缺陷。在当前市场环境下，竞争日益激烈，公司要保持清醒的头脑，不断优化内部管理，提升运营效率，加强风险管理，确保公司稳健发展。

郑董事长强调，在新的一年里，公司要继续肩负使命，努力打造更具竞争力的产品和服务。他表示，长电集团将始终坚定支持上方公司的发展，为公司提供坚实保障。同时，他也希望全体员工能够勠力同心，乘势而上，共同为实现公司的宏伟目标而努力奋斗。

在谈到具体的工作要求时，郑董事长提出了以下几点：

一是要强化科研能力，将其作为公司发展的核心，加强前沿技术研判，加大研发投入，提高自主创新能力，为市场拓展和未来发展提供坚实的技术支撑；二是要加强市场开拓，巩固现有客户，挖掘新客户，不断扩大市场份额，提升公司品牌影响力；三是要持续提升核心竞争力，发挥公司在技术、产品、服务等方面的优势，保持长板，不断创新，提升公司综合实力；四是要强化风险管控，加强质量管理，补齐短板，增强紧迫感。同时，要加强财务风险规避，落实员工关爱，发挥党建工作的特色和优势，为公司发展营造良好的内部环境。

此次2024年度工作会议的成功召开，为重庆上方2025年及“十五五”期间的发展指明了方向，明确了目标。全体员工将以此次会议为契机，团结一心，砥砺奋进，为实现公司的发展目标而努力奋斗，共同开创重庆上方公司更加美好的未来。